Cụ thể, nới lỏng phần chi vượt mức từ 01 triệu
đồng/tháng lên 03 triệu đồng/tháng để trích nộp quỹ hưu trí tự nguyện,
mua bảo hiểm hưu trí tự nguyện, bảo hiểm nhân thọ cho người lao động;
phần vượt mức quy định của pháp luật về BHXH, về BHYT để trích nộp các
quỹ có tính chất an sinh xã hội (BHXH, bảo hiểm hưu trí bổ sung bắt
buộc), quỹ BHYT và quỹ BHTN cho người lao động;
Khoản chi trích nộp quỹ hưu trí tự nguyện, quỹ có tính
chất an sinh xã hội, mua bảo hiểm hưu trí tự nguyện, bảo hiểm nhân thọ
cho người lao động được tính vào chi phí được trừ ngoài việc không vượt
mức quy định này còn phải được ghi cụ thể điều kiện hưởng và mức hưởng
tại một trong các hồ sơ sau: Hợp đồng lao động; Thỏa ước lao động tập
thể; Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; Quy chế
thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng giám đốc, Giám đốc quy định
theo quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty. |
